资讯 2026年5月8日，赌博网站大全导航站 “人力资源管理系2026年春季学期半月谈”学术论坛第131期讲座在求是楼343会议室成功举办。香港科技大学李颖助理教授应邀作题为危机中框架灵活性的涌现：新冠疫情期间美国艺术影院对流媒体技术的采纳的学术分享。讲座由人力资源管理系毛凯贤副教授主持，冯雯老师等来自赌博网站大全导航站 共二十余位师生积极参与本次讲座。

讲座伊始，李颖助理教授首先介绍了美国艺术影院这一独特情境，她指出，艺术影院以放映独立电影为使命，视自身为策展人，并将流媒体平台视为破坏其社区体验的敌人。然而，新冠疫情迫使影院关闭后，超过九成的艺术影院却在数月内迅速上线了被其称为“虚拟影院”的流媒体服务。

针对这一从强烈抵制到快速采纳的转变，李颖助理教授分享了其研究揭示的过程模型。该模型包含四个阶段：情境化，组织聚焦于生存危机，搁置对流媒体的负面情绪；权变接纳，在行业共同体讨论下，将采纳流媒体视为一次破例的实验；驯化重塑，影院通过主动设限、增加线上讨论等方式，将技术“驯化”为服务于自身核心价值观的工具，完成认知与情感的转变；前瞻性融合，管理者开始思考虚拟影院与实体空间的共存可能。

李颖助理教授进一步指出，该研究发现积极的行动是危机中框架灵活性涌现的关键驱动轮。行动、认知与情感三者间的递归互动，能够自下而上地促使组织快速接纳新技术，为动荡环境中的组织适应提供了新洞见。

在互动交流环节，现场师生围绕框架灵活性的概念界定与层面归属、框架灵活性与探索性学习的区别、意义建构相关理论的联系与差异、中国本土类似场景的适用性等问题展开深入探讨。李颖助理教授结合研究实践逐一细致解答，清晰阐释了框架灵活性的理论内涵、形成机制与研究边界，并分享了案例选取、访谈数据收集、理论模型构建等研究经验，还就中美文化场馆、Livehouse等本土相似场景展开对比分析，深入且富有启发。

本次讲座在热烈的讨论中圆满结束。李颖助理教授的讲座为赌博网站大全导航站 师生在组织适应、技术采纳及危机管理等研究领域带来了丰富的启发，进一步拓展了学术视野，也响应了学院在数智时代持续推动前沿研究的努力。